4950 zł brutto od 1 stycznia 2027 r. Co zmiana płacy minimalnej oznacza dla pracownika i pracodawcy?
Od 1 stycznia 2027 r. wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę oraz minimalna stawka godzinowa. Minimalne wynagrodzenie wyniesie 4950 zł brutto, a stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – 32,30 zł brutto. Dla pracowników otrzymujących ustawowe najniższe wynagrodzenie oznacza to wzrost wynagrodzenia. Dla pracodawców – konieczność uwzględnienia Więcej