Di che cosa ci occupiamo?

Il diritto del lavoro è un settore in cui si combinano le nostre conoscenze e la nostra esperienza per assistere sia i datori di lavoro che i lavoratori nell’affrontare le sfide quotidiane e le questioni giuridiche più complesse. Siamo specializzati nella gestione completa delle questioni relative al lavoro, garantendo una consulenza professionale e un supporto efficace in ogni fase della collaborazione. Grazie alla nostra pluriennale esperienza, comprendiamo perfettamente sia le esigenze delle aziende che i problemi individuali dei lavoratori, offrendo soluzioni su misura per ogni situazione specifica.

Perché affidarsi a noi?
Operando secondo gli standard di etica e professionalità più elevati, puntiamo su un approccio individuale e sulla piena comprensione delle esigenze dei nostri clienti. Il diritto del lavoro è un settore in evoluzione dinamica, pertanto aggiorniamo costantemente le nostre conoscenze per offrire soluzioni conformi alle normative più recenti.

Possiamo offrirvi:
  • redazione e revisione di documenti relativi al personale (contratti di lavoro, contratti manageriali, regolamenti, patti di non concorrenza, procedure anti-mobbing e anti-discriminazione);

  • verifiche delle fonti interne di diritto del lavoro e loro adeguamento alle normative in evoluzione (regolamenti di lavoro, retribuzioni, Fondo di prestazioni sociali, contratti collettivi di lavoro aziendali e interaziendali, ecc.);

  • consulenza in materia di orario di lavoro, retribuzioni, legittimità dell’assunzione, distacco di lavoratori all’interno dell’UE;

  • conduzione di negoziazioni e mediazioni con i lavoratori, i sindacati e altri rappresentanti del personale;

  • rappresentanza in procedimenti giudiziari, amministrativi e arbitrali in materia di lavoro;

  • assistenza nei processi di outsourcing e di collaborazione con agenzie di lavoro interinale;

  • elaborazione e implementazione di procedure relative ai segnalatori;

Su richiesta del cliente, svolgiamo anche corsi di formazione e audit specialistici in materia di diritto del lavoro, adattati alle esigenze e alle specificità dell’azienda.