Di che cosa ci occupiamo?

Nella Vinci & Vinci non si tratta solo di servizi completi di contabilità, HR, nonché di consulenza legale e fiscale. Per venire incontro ai datori di lavoro, abbiamo predisposto corsi di formazione specialistici che traducono complessità delle normative in soluzioni concrete e applicabili per le imprese. Li conduciamo proprio come forniamo consulenza quotidiana ai nostri clienti: senza teoria distaccata dalla realtà e puntando sui cambiamenti reali nelle normative e su come prepararsi ad affrontarli.

Perché vale la pena seguire un corso di formazione con la Vinci & Vinci?

Professionisti che forniscono supporto quotidiano alle aziende 


I corsi sono tenuti da avvocati e professionisti della Vinci & Vinci, che sfruttano le conoscenze nel lavoro quotidiano con i clienti: non solo si limitano alla conoscenza ma la mettono anche in pratica.

Conoscenze aggiornate a oggi, non a ieri


Provvediamo a un aggiornamento continuo dei programmi di formazione, in conformità con la normativa vigente e con le modifiche previste.

Fatti concreti invece di generalità


Case studies, bozze già pronte di documenti e procedure, casi reali tratti dalla vita anziché una semplice analisi teorica delle leggi.

Forma flessibile: corsi di formazione chiusi e personalizzati in base alla peculiarità dell’azienda

Sappiamo che ogni impresa deve affrontare sfide diverse, pertanto adattiamo individualmente il programma di ogni corso di formazione, tenendo conto di:

  • settore e portata dell’attività dell’azienda,
  • livello di conoscenza dei partecipanti,
  • problemi specifici segnalati prima della formazione dal team o dal CdA.

Corsi di formazione chiusi per le aziende – programma interamente personalizzato per una singola impresa – perfetti per i reparti HR, compliance o acquisti.

Corsi di formazione aperti – per singoli partecipanti che desiderano ampliare le proprie competenze indipendentemente dal datore di lavoro.

Attestati di completamento


Attestazione delle competenze acquisite per il partecipante e il datore di lavoro

Obszary szkoleniowe
  • Diritto del lavoro – modifiche normative, lotta al mobbing e alla discriminazione, risoluzione sicura del rapporto di lavoro con un dipendente
  • GDPR – protezione dei dati personali nell’attività quotidiana dell’azienda
  • Trasparenza salariale – nuovi obblighi dei datori di lavoro in materia di trasparenza salariale
  • Legge sui segnalatori – attuazione delle procedure di segnalazione e formazione del personale
  • Acquisti e contratti – redazione di contratti, garanzia delle transazioni, reclami e garanzie
  • Contratti per la realizzazione di progetto e opera edilizia – compravendita di immobili, collaudo di appartamenti e responsabilità per i vizi secondo le nuove disposizioni
  • Contabilità – modifiche normative, scelta dell’argomento in base alle esigenze del cliente.

L’esperienza acquisita attraverso la collaborazione con clienti di vari settori ci ha permesso di creare un’offerta dei corsi di formazione che possono essere liberamente combinati e modificati, in modo da rispondere alle reali esigenze della tua azienda, e non viceversa.

Contattaci e scegliamo insieme il corso di formazione più adatto alla tua azienda.

I nostri corsi di formazione attuali

Conoscenze pratiche per imprenditori, dirigenti e lavoratori che promuovono il rispetto delle leggi e lo sviluppo dell’impresa.